نجاح كندا في جذب المواهب التقنية: كيف استقطبت استراتيجيات مبتكرة 10,000 عامل من الولايات المتحدة في 48 ساعة فقط!
نجاح كندا في جذب المواهب التقنية: كيف استقطبت استراتيجيات مبتكرة 10,000 عامل من الولايات المتحدة في 48 ساعة فقط
نهج مبتكر لجذب المواهب التقنية
تتصدر صناعة التكنولوجيا في كندا عناوين الأخبار بفضل أسلوبها الذكي في جذب العمالة الأجنبية. وفي خطوة غير متوقعة، أطلقت وزارة الهجرة الكندية برنامجًا سريعًا للحصول على تصاريح العمل، يهدف إلى جذب 10,000 عامل تقني غير مواطن من الولايات المتحدة للانتقال إلى كندا. وكانت النتائج مذهلة، حيث تم تحقيق هذا الهدف خلال 48 ساعة فقط.
طريق مختصر للإقامة الدائمة
بدأ البرنامج في 16 يوليو، حيث قدم للمستفيدين المؤهلين مسارًا مبسطًا للحصول على وضع الإقامة الدائمة الكندية خلال ستة أشهر. كان هؤلاء العمال التقنيون الأجانب غالباً ما يحملون تأشيرات H-1B المدعومة من أصحاب العمل في الولايات المتحدة، والتي كانت تضعهم أمام حالة من عدم اليقين والقيود في سوق العمل الأمريكي. عادةً ما تنتهي صلاحية تأشيرات H-1B بعد ثلاث سنوات مع إمكانية التجديد، بينما كانت هناك قيود مفروضة على فرص عمل ودراسة الأزواج وأفراد الأسرة.
تعزيز الاستقرار والفرص
لم يضمن برنامج كندا الاستقرار الأكبر فحسب، بل قدم أيضًا فوائد للعائلات. أصبح بإمكان أزواج العمال التقنيين الآن متابعة وظائفهم ودراساتهم المختارة في كندا بحرية أكبر مما يعزز جودة حياتهم بشكل عام.
التنقل بين عدم اليقين في قطاع التكنولوجيا الأمريكي
أحد الجوانب الجذابة للبرنامج هو حالة عدم اليقين السائدة التي تعاني منها صناعة التكنولوجيا الأمريكية. حتى حاملي تأشيرات H-1B الذين لم يفقدوا وظائفهم وجدوا عرض كندا جذاباً بحثاً عن الاستقرار وسط احتمال تسريح الموظفين لدى عمالقة التكنولوجيا مثل أمازون وفيسبوك (ميتا) وتويتر وألفابت (الشركة الأم لجوجل).
بناءً على استراتيجية مثبتة
بدأت جهود كندا لجذب المواهب التقنية العالمية منذ عام 2015 مع إطلاق برنامج الدخول السريع (Express Entry). يقوم هذا النظام المبسط بتقييم العمال التقنيين الأجانب بناءً على تعليمهم وخبراتهم العملية ومعايير أخرى، مما يوفر عملية هجرة بسيطة وأكثر سخاء مقارنة بالمتطلبات المعقدة التي غالباً ما توجد ضمن العملية الأمريكية.
دعم نمو مركز التكنولوجيا الكندي
تظهر نتائج نهج كندا بوضوح من خلال قطاعها التكنولوجي المتنامي الذي يسهم بأكثر من خمسة بالمئة من اقتصاد البلاد ويصل حجمه إلى حوالي 104.5 مليار دولار أمريكي. وقد برزت مدينة تورنتو كمركز رئيسي للتكنولوجيا حيث احتلت المرتبة الثالثة لأسرع نمو شمال أمريكا لعام 2021 بعد وادي السيليكون وسياتل.
تمهيد الطريق للتوسع المستقبلي
بعد النجاح الكبير الذي تحقق بجذب 10,000 عامل تقني من الولايات المتحدة، يدعو أصحاب العمل الكنديون لتوسيع البرنامج أكثر. وبينما تتعامل وزارة الهجرة بحذر بشأن القدرة الاستيعابية لهذا البرنامج الجديد ، فإن عدد القوى العاملة التقنية الحالية يبلغ حوالي 1.2 مليون فرد؛ لذا فإن إضافة عشرة آلاف آخرين لن تُحدث فرقًا كبيرًا بشكل عددي.
نموذج ملهم لصنع السياسات الإبداعية
بشكل عام ، يتم الإشادة بنهج كندا الاستراتيجي لجذب المواهب التقنية كنموذج لصنع السياسات الإبداعية . إن تركيزها على تبسيط عمليات الهجرة وتوفير الاستقرار وخلق بيئة جذابة للعمال التقنيين الأجانب قد جعل منها رائدة عالمياً في المنافسة لاستقطاب هذه الفئة المميزة . ومع استمرار تطور صناعة التكنولوجيا ، تعتبر إنجازات كندا مثالاً ملهمًا للدول الأخرى لتحتذي به أثناء سعيها لاستقطاب والحفاظ على أفضل المواهب التقنية .
