تحولات سوق العمل في كندا: اتجاهات التوظيف لشهر يوليو 2024
أصدرت إحصاءات كندا مؤخرًا تقريرها عن استطلاع قوة العمل لشهر يوليو 2024، والذي يكشف عن بعض الاتجاهات المثيرة التي قد تؤثر على أسواق العقارات الكندية.
على الرغم من أن التوظيف كان مستقرًا نسبيًا، حيث انخفض بمقدار 2800 وظيفة فقط مقارنة بالشهر السابق، إلا أن معدل البطالة ظل ثابتًا عند 6.4%. ومع ذلك، لا تعكس هذه الأرقام الفروقات الملحوظة بين الفئات السكانية المختلفة والصناعات والمناطق، والتي قد يكون لها تأثيرات اقتصادية وإيجارية محلية.
اتجاهات التوظيف ومعدلاته
على مدار العام الماضي، زاد عدد الوظائف بمقدار 346,000 وظيفة، مما يعكس معدل نمو قدره 1.7%. ورغم هذا النمو العام، انخفض معدل التوظيف – وهو النسبة المئوية للسكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا وما فوق والذين يعملون – بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 60.9% في يوليو. وقد شهد هذا المعدل تراجعًا منذ بلوغه ذروته عند نسبة 62.4% في يناير وفبراير من عام 2023.
فيما يتعلق بأنواع الوظائف، سجلت وظائف الدوام الجزئي زيادة سنوية بلغت 122,000 وظيفة (+3.4%) مقارنة بزيادة أكثر تواضعاً لعدد وظائف الدوام الكامل التي بلغت فقط +224,000 وظيفة (+1.4%). وفي شهر يوليو وحده من عام 2024 ، شهدت وظائف الدوام الكامل زيادة طفيفة قدرها +62,000 وظيفة (+0.4%) بينما انخفضت وظائف الدوام الجزئي بمقدار -64,000 وظيفة (-1.7%).
التحولات القطاعية في التوظيف
شهد مشهد التوظيف عبر مختلف الصناعات تبايناً ملحوظاً؛ حيث أظهرت بعض القطاعات نمواً بينما عانت أخرى من الانخفاضات الكبيرة. على سبيل المثال ، شهد قطاع التجارة بالجملة والتجزئة انخفاضاً كبيراً بلغ -127,000 وظيفة (-4.2%) على أساس سنوي ، وفي شهر يوليو وحده فقد هذا القطاع حوالي -44,000 وظيفة (-1.5%). كما تأثرت قطاعات المالية والتأمين والعقارات والإيجارات بانخفاض بلغ -15,000 وظيفة (-1%).
من ناحية أخرى ، ارتفعت فرص العمل في الإدارة العامة بمعدل +20,000 وظيفة (+1.6%) خلال نفس الشهر ، مما ساهم في زيادة إجمالية للقطاع العام بلغت +205,000 فرصة عمل (+4.8%). كما حققت قطاعات النقل والتخزين مكاسب بإضافة +15,000 فرصة عمل (+1)%.
الاختلافات الإقليمية في التوظيف
كانت الاتجاهات الإقليمية متباينة أيضًا؛ حيث شهدت بعض المقاطعات نمواً بينما واجهت أخرى انخفاضات ملحوظة.
احتلت أونتاريو الصدارة بإضافة +22,000 فرصة عمل (+0 .3%) خلال شهر يوليو لعام 2024 ، مما يعكس مرونة اقتصادية مستمرة هناك . وكان نمو فرص العمل بدوام كامل قويًا بشكل خاص بزيادة قدرها +70 ,00 فرصة عمل(+1 .1 %)، مما قد يدعم الطلب المستمر على الإسكان داخل المراكز الحضرية بالمقاطعة.
كما أفادت ساسكاتشوان باتجاه إيجابي للتوظيف مع ارتفاع عدد الوظائف بـ+6 ,700 فرصة عمل(+1 .1 %)في نفس الشهر .
ومع ذلك ، عانت مانيتوبا ونوفا سكوشا من انخفاض كبير حيث فقدتا حوالي-5 ,400 و-4800 وظیفة(-0 .8 % و-0 .9 %)على التوالي .
المشاركة في سوق العمل ونمو الأجور
انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة – وهو مؤشر رئيسي للصحة الاقتصادية – بمقدار-0 .3 نقطة مئوية ليصل إلى65 %في يوليو لعام2024وهو أدنى مستوى له منذ يونيو1998مما كان أكثر وضوحا بين الفئات العمرية الشابة والنساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين30 و54 عامًا ومع ذلك ارتفعت متوسط الأجور بالساعة بنسبة5 .2 %سنوياً لتصل إلى34 .97 دولار أمريكي .
اتجاهات العمالة حسب الفئات السكانية
تكشف الاتجاهات السنوية للتوظيف عبر فئات الأعمار المختلفة عن تحولات مهمة قد تؤثر على اتجاه سوق العقارات الكندي.
شهد توظيف الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين55 و64 عامًا انخفاضًا ملحوظًا بلغ56 ,00 وظیفة(-1 .9 %)كما تعرض توظيف الشباب لانخفاض كبير أيضًا حيث انخفض عدد العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين15 و24 عامًا بـ20 ,00 وظیفة(-1 .5 %)في شهر يوليو لعام2024 .
من جهة أخرى أظهر السكان العاملون الأساسيون (25 إلى54 عاماً) نمواً أقوى بالتوظيف مع زيادة قدرها48 ,00 وظیفة(+0 .7 %)في نفس الشهر .
للاطلاع على التقرير الكامل والرسوم البيانية يمكنكم زيارة استطلاع قوة العمل لإحصاءات كندا لشهر يوليو لعام 202٤ عبر الرابط إحصاءات كندا. وعلى الرغم من أن الأرقام العامة للتوظيف ظلت مستقرة نسبيًا إلا أن الاتجاهات السكانية والقطاعية والإقليمية تشير إلى صورة أكثر تعقيداً يمكن أن تؤثر بشكل كبير على سوق العقارات الكندية.
