إليك كيف يؤثر نظام NOC 2021 على الطلاب الدوليين في عام 2022: كل ما تحتاج معرفته!
The National Occupational Classification (NOC) system in Canada is undergoing significant changes with the introduction of the new Training, Education, Experience and Responsibilities (TEER) system. This transition reflects a shift from categorizing jobs solely based on skill type to a more comprehensive framework that considers various factors influencing employment.
Key Points about NOC and TEER:
- Skill Levels: The previous NOC system categorized occupations into four skill levels (A through D), which were determined by the education and training required for each occupation. For instance:
– Skill Level A typically requires university education.
– Skill Level B often involves college education or apprenticeship training.
– Skill Level C may require secondary school education or job-specific training.
– Skill Level D usually includes on-the-job training.
- Transitioning Between Skill Levels:
– Moving from Skill Level B to A generally necessitates additional formal education.
– Transitioning from Skill Level D to C is often achieved through on-the-job experience.
- TEER System Overview: The new TEER system introduces six categories:
– TEER 0: Management occupations
– TEER 1: Occupations that usually require a university degree
– TEER 2: Occupations that typically require a college diploma or apprenticeship training of less than two years
– TEER 3: Occupations requiring a college diploma or apprenticeship training of less than two years
- TEER 4: Occupations requiring secondary school and/or occupation-specific training
– TEER 5: Short-term work demonstration
- Impact on International Students:
International students will need to ensure their qualifications align with the eligibility criteria for jobs they are applying for under the new TEER categories, as there are now more defined pathways reflecting emerging fields like data science and cybersecurity.
- Implementation Timeline:
The Canadian government plans to implement this new classification by fall 2022, marking it as one of the most significant updates since NOC was last overhauled in 2016.
- Importance for Immigration Programs:
Both Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) and Employment and Social Development Canada (ESDC) will utilize these classifications when assessing eligibility for skilled worker immigration programs.
Conclusion
The transition from NOC to the new TEER system represents an important evolution in how occupations are classified in Canada, aiming to better reflect current labor market trends while providing clearer pathways for employment opportunities—especially beneficial for international students seeking work in Canada post-graduation. For accurate information regarding specific occupations under this new classification, individuals should refer directly to official resources provided by Statistics Canada or IRCC as they become available.كيف يؤثر نظام التصنيف الوطني للوظائف (NOC) 2021 على الطلاب الدوليين في كندا؟
في خريف عام 2022، سيشهد نظام الهجرة الكندي إعادة تصميم تصنيفه للوظائف. ورغم أن الحكومة الفيدرالية لم توضح بعد أنواع المتقدمين الذين ستؤثر عليهم هذه التغييرات، إلا أنها ستشمل بعض المتقدمين من فئة العمالة الأجنبية والعمالة الاقتصادية.
ما هو التصنيف الوطني للوظائف (NOC)؟
التصنيف الوطني للوظائف (NOC) هو النظام الذي تستخدمه كندا لتصنيف الوظائف. يتم مراجعة هذا النظام كل خمس سنوات لضمان توافقه مع التغيرات في سوق العمل الكندي. ويخضع لإعادة هيكلة كبيرة تقريبًا كل عقد من الزمن، لذا فإن النسخة الجديدة تمثل أكبر تحديث منذ عام 2011. وفي الشهر الماضي، أصدرت إحصاءات كندا نشر NOC 2021.
يعتبر NOC مؤشرًا لمستوى المهارة حيث يأخذ بعين الاعتبار أنواع وكمية التدريب أو التعليم المطلوبة عادةً لوظيفة معينة. ينقسم إلى أربعة مستويات مهارة: A وB وC وD، والتي يتم تحديدها بواسطة الرقم الثاني من رمز NOC. يُخصص رقمين لكل مستوى مهارة يتراوح بين 0 إلى 7.
كيف تحدد مستويات المهارة؟
تحدد مستوى مهارة الفرد بشكل أساسي نوع التعليم والتدريب المطلوب للحصول على وظيفة معينة. كما يعكس هذا العامل الخبرة المطلوبة للدخول إلى المهنة وتعقيد الوظيفة مقارنةً بالوظائف الأخرى. عادةً ما يتطلب الانتقال من المستوى B إلى المستوى A تعليمًا رسميًا إضافيًا، بينما يمكن تحقيق الانتقال من المستوى D إلى C غالبًا عبر التدريب أثناء العمل والخبرة.
تمثل مستويات المهارة المسارات المقبولة عمومًا للتوظيف ضمن مهنة معينة. عند تحديد مستويات المهارة، يأخذ أصحاب العمل في الاعتبار سياق المهنة والاتجاهات في متطلبات التوظيف بناءً على عدد المسارات المتاحة للتوظيف.
تغييرات جديدة: نظام TEER
تتحول الحكومة الكندية بعيداً عن تصنيف الوظائف بناءً على نوع المهارات نحو نظام جديد يسمى “التدريب والتعليم والخبرة والمسؤوليات” (TEER). يقدم هذا النظام الجديد ست فئات: TEER الفئة 0 و1 و2 و3 و4 و5.
وفقاً لإحصاءات كندا، هناك حاجة ملحة لهذا التغيير بسبب تطور سوق العمل وتزايد الطلب على وظائف جديدة مثل علوم البيانات والأمن السيبراني التي أدت إلى ظهور وظائف جديدة ضمن النظام الجديد.
ماذا يعني ذلك بالنسبة للطلاب الدوليين؟
عندما يتم تنفيذ NOC 2021 بواسطة IRCC وإدارة التنمية الاجتماعية والتشغيل (ESDC)، سيتعين على الطلاب الدوليين التأكد من أن فئة TEER الخاصة بهم تتوافق مع معايير الأهلية للوظائف التي يتقدمون لها. وفقاً لـ NOC 2016، هناك الآن 516 وظيفة ضمن النظام الجديد TEER مقارنة بـ500 وظيفة سابقاً مما يفتح آفاق جديدة أمام الطلاب الدوليين الباحثين عن فرص عمل بعد تخرجهم.
متى سيتم تقديم NOC 2021؟
تتوقع IRCC أن يكون لديها طريقة جديدة لتصنيف الوظائف بحلول “خريف عام 2022”. باستخدام الأداة المقدمة من إحصاءات كندا يمكنك مقارنة رمزك الحالي مع رمز NOC لعام 2021 بسهولة ويسر.
ملاحظة: المعلومات الواردة هنا مستمدة مباشرة من مواقع IRCC والحكومة الكندية لأغراض إعلامية فقط ولا ينبغي اعتبارها نصيحة مهنية رسمية؛ يجب دائمًا الرجوع للمصادر الرسمية للحصول على أحدث المعلومات الدقيقة حول الهجرة والعمل في كندا.
للمزيد حول الموضوع يمكنك زيارة الروابط التالية:
بهذا الشكل نكون قد استعرضنا تأثير تغييرات التصنيف الوطني للوظائف لعام 2021 وكيف يمكن أن تؤثر هذه التغييرات بشكل مباشر على الطلاب الدوليين الراغبين في بدء حياتهم المهنية بكندا!
